Partner za posao? Ili partner za pogrešku?
U jednom trenutku svatko od nas je tražio partnera.
Za projekt, za širenje posla, za san koji je prerastao vlastite kapacitete.
I u tim trenucima entuzijazma, kad sve izgleda moguće, lako je zaboraviti jedno:
Nisu svi koji dijele tvoju ideju – spremni dijeliti i odgovornost.
Ispričat ću vam nešto iz vlastitog iskustva, ali i iz desetaka priča koje sam čula tijekom godina.
Kad ideja zavara
Zajednički ste “kliknuli”. Imate istu viziju, pričate istim tonom, čini vam se da gledate u istom smjeru.
Zvuči kao početak dobrog poslovnog odnosa.
I možda jest.
Ali ono što ne vidite odmah – razlike su koje kasnije rastu.
Jedna klijentica je jednom rekla: “Mislila sam da imamo isti cilj, ali imali smo samo slične riječi.”
3 ključne greške pri odabiru partnera
- Emocije umjesto provjere
Često odabiremo partnera jer nas “osjeti”, jer imamo “kemiju”. No posao nije kemija – posao je struktura.
Ako biste provjerili zaposlenika kroz selekciju, testiranje i preporuke, zašto to ne biste učinili i s poslovnim partnerom?
- Iste ideje ≠ isti način rada
Samo zato što se slažete oko cilja, ne znači da imate isti put do njega. Jedan je brz, drugi detaljan. Jedan je fleksibilan, drugi strukturalan. I bez jasne podjele uloga – brzo dolazi frustracija.
- Nedostatak dogovora (dok je sve lijepo)
Najviše grešaka događa se kad se sve čini idealno. “Ma lako ćemo to dogovoriti.”
Ali kad dođe prvi problem, nedefinirani odnosi postaju ogroman kamen spoticanja.
Nema pisanih dogovora. Nema granica. Samo razočaranje.
Iskustvo me naučilo…
Partnera birate kao da zapošljavate osobu.
Provjeravate: znanja, vrijednosti, pouzdanost, način razmišljanja i način rada.
Ne samo što govore – nego što su već napravili.
Jer poslovno partnerstvo nije prijateljstvo.
I kad dođe stres, rokovi i rizici – ne pomaže to što vam je netko simpatičan.
I za kraj – pouka:
Dobar partner može vas pogurati desetljeće unaprijed.
Ali pogrešan – može vam oduzeti i volju da nastavite.
Birajte pažljivo. Postavljajte pitanja. Ugasite emocije, upalite razum.
Jer dok s partnerom dijelite posao, s posljedicama ste – uvijek sami.
Ako ste sada u toj fazi traženja… možda je vrijeme da napravite selekciju kao što bi je radio netko tko zna – da partner nije osoba koja vam samo kaže “možemo”.
Partner je osoba koja dokaže da zaista može.
I koja to ponavlja – svaki dan.
Mirela Relković
