Izmjena Zakona o radu – vrijeme je da reagiraš
Najbolje stvari u životu nam se počnu dešavati kada preuzmemo odgovornost za svoj život i za svoj biznis.
Što to znači?
To znači da nije tamo netko drugi ili treći „kriv“ ili odgovoran za ono što misliš, što radiš i za što odgovaraš. Jedina odgovorna osoba za sve dobro i za sve na čemu još trebaš raditi i o čemu još trebaš učiti si jedino – TI.
Je li netko drugi odgovoran za naše ime i prezime i naš potpis na izvješćima koja predajemo nadležnim službama za naše klijente? Nije!
Ovo je situacija u kojoj „uzmemo stvar u svoje ruke“ i aktivno sudjelujemo u kreiranju Zakona, kojeg mi svakodnevno provodimo u praksi i učimo naše klijente koja je njihova obveza i odgovornost prilikom zapošljavanja svojih djelatnika.
Danas vas sve pozivam da se AKTIVIRATE, te da aktivno svojim komentarima, pitanjima i sugestijama uključite u javnu raspravu o prijedlogu izmjena i dopuna Zakona o radu koji je objavljen za e-Savjetovanju.
U javnoj raspravi je moguće sudjelovati do 11.8.2022. godine.
Javnoj raspravi pristupate klikom na link ovdje.
Prijedlog izmjena Zakona o radu možete preuzeti klikom na ovdje.
Kako prenosi RRIF najvažnije izmjene Zakona o radu obuhvaćaju ova poglavlja:
Ugovor o radu za stalne sezonske poslove
Rad od kuće (za izdvojene mjesto rada)
Dodatan (dopunski) rad radnika
Ugovaranje probnog rada
Plaćeni i neplaćeni dopust
Odsutnost s posla
Plaća i naknada plaće
Otkazni rok i otpremnina za radnike starije od 65 godina
Rad putem digitalnih radnih platformi
Na kraju ovog poziva na akciju želim vas citatom Mahatma Gandhi podsjetiti na to da:
„Budi promjena koju želiš vidjetu u svijetu“.
Mirela
