Korak naprijed – natrag dva ili kako zaposliti stranog državljanina
Ne znam jesam li već pisala o novinama u administraciji? O da jesam, već nekoliko puta. U svakom novom blogu mislim da je ovo i posljednji puta da nabrajam novine u zakonu, ali nikako te promjene ne prestaju, niti bivaju manje.
Pa takav je i novi Zakon o strancima (NN 133/20) kojeg možete dohvatiti ovdje. Zakon na noviji način regulira zapošljavanje stranih radnika i radnika iz trećih zemalja.
Na stranicama HZZ-a su objavljene detaljne upute, a upute možete pročitati klikom na ovdje. Ovdje se nalazi i popis zanimanja koji su izuzeti iz testne grupe.
Međutim, ono što želim reći jest sljedeće – kakva li je ovo pomoć poslodavcima koji upravo imaju takvu potrebu za radnicima?
Možda za one poslodavce koji pripremaju turističku sezonu imaju vremena za pripremu ove dokumentacije ali za građevinski sektor, gdje se nakon prilaganja sve tražene dokumentacije kroz aplikaciju i zatraži pozitivno mišljenje, a rok za takvu dostavu od strane HZZ-a je 15 dana, slijedi opet odlazak u MUP gdje se i regulira takva dozvola uz svu dokumentaciju, a koja je i do sada trebala, tu pomoć u ovakvom obliku sigurno nije dobro došla.
Po ovoj situaciji jednoj građevinskoj tvrtci treba barem 15 do 30 dana kako bi saznala može li takve radnike uopće dovesti i uvesti u rad. Pa kako onda da takva građevinska tvrtka uopće ugovori nove poslove? U vrijeme kada su takvi radnici prijeko potrebni, podjsetimo da područje Zagreba i Banovine treba obnavljati , a i nove projekte raditi – možda je to za neki sustav velikih tvrtki i moguć, ali za manje tvrtke koje broje od 20 do 50 radnika je ovim Zakonom onemogućena brzina rada kao i fleksibilnost u izvođenju radova.
Možda bi sve i funkcioniralo dobro da nam uza sve administrativne poslove i sama pandemija ne zadaje „glavobolje“ kada upravo na građevinskim poslovima se dogodi bolest pa iz stroja „izbaci“ po tim radnika, na gradilištu koje ima ugovorene poslove. A nemate trenutno s kime zamjeniti iste. Jer eto čekamo odluku sustava.
Da, svaki tjedan nova tema, ali i nova izmjena propisa.
Nema veze – moja tvrtka je ušla u treće deetljeće poslovanja, pa ću vam svaki puta ipak napomenuti – u Hrvatskoj su čuda moguća i u privatnom sektoru. Mi smo živi dokaz i cijelu godinu ću Vas podsjećati na to.
Mirela
#proknjizime #utorkom
